《我是院长2》是一款模拟经营类游戏,采用简洁的文字模拟玩法。玩家在游戏中扮演医院院长,要从设立最基础的科室起步,招募充足的医生与护士,以治疗更多病人。此外,游戏里存在各类随机事件,若能合理应对,就能获取丰厚收益,助力你更好地经营并发展自己的医院。
1. 打造高度仿真的医院场景,设有十余个不同的医疗科室。
2、这是一款简单且休闲的模拟游戏,很适合大家游玩。
3、聘请管理人员能够助力你在线下实现盈利。
4、开展特殊活动,助力更多面临困难与复杂状况的患者。
1. 游戏呈现出精美的画面,场景极为逼真,病人的形象更是丰富多样。
2. 游戏系统完备,涵盖多个模块,玩家能够自由掌控医院运营。
3、游戏内设置了各类活动,像合作研究、医疗竞赛以及公益活动等等,以此增添游戏的趣味性。
4、这款深度模拟医院经营的游戏,能让玩家在游戏里真切知晓真实医院的运营流程,可玩性极高。
【培养医生】
1、在游戏当中,所有医生均是通过招聘来获取的。这些医生具备不同的学历,而学历会对医生通过临床职称考试的概率产生影响。
2、医生的临床职称会对其针对不同疾病的治愈率产生影响,而临床职称能够借助参加每年2月举办的临床职称考试来得到提升。
3、医生的教学职称对科室科研的成功率存在影响,而教学职称可通过承担教学任务得以提升。
4、能够针对单个医生开展专项培养,经培养后,该医生通过临床职称考试的概率会有所提升。
5、由于医生每日接诊的病人数量过多,这会致使其工作强度增大,而过高的工作强度又会对医生治疗疾病的治愈率产生影响。
【建造科室】
1、游戏中的科室共划分为县级、市级、省级、国家级、世界级这五个级别。科室等级会对病人数量以及疾病等级产生影响,通过扩建能够提升科室等级。
2、各个科室均能够开展科研工作,一旦科研取得成功,便能永久性提高该科室全体医生针对某类疾病的治愈率。
3、科室能够设置差异化的接诊策略,以此改善医生与病人之间的关系,进而提高医院的整体收益。
【随机事件】
小女孩儿的求助,参与本市自然灾害救治工作,以及处理病人医闹等事项,都期待着你来发掘。
1、玩家需着重培养招募来的医生,以此提升医院的口碑与知名度。
2、努力获取更多资金,用以改善医院设施并拓展经营范围,实现更优质的运营。
3、应当合理规划医生数量,若接待病人过多,会致使医生治愈率下降。
4、引入最为先进的设备,以便能够及时应对各类突发状况。同时,制定经营计划并加以实施。
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