社交梦物语免费版,是一款采用经典像素风格打造的游戏。在游戏里,玩家经营的公司专注于社交游戏领域。从各类游戏元素的搭配,到公司发展前景的规划,都得由玩家逐一做出决策。游戏节奏较为舒缓,玩家能够按部就班地将公司发展至最强。而且,该游戏的玩法十分简单有趣。
1、简单的操作让您在公司里发挥自己的实力,慢慢开发独特的机器;
2、只有更好地发展公司的经营,才能赚更多的资金,共同考虑未来;
3、在总统的领导下,慢慢扩大会场,拦截更多任务。
1、公司有许多规章制度,包括奖惩。他们都是基于自己的想法
2、把公司管理得井井有条,设立了很多大型项目,让内部优秀的员工参与进来
3、每日,我们都会涉猎不同项目,彼此探讨合作事宜,招募具备实力的人才,从而实现逐步发展壮大。
1、先熟悉整个游戏研发流程
游戏玩法颇为简易,即由一位社长引领自家员工进行游戏研发,通过各种途径提升游戏下载量。具体流程为:先研发,接着选择平台,再制作企划方案,之后选择游戏类型,确定游戏内容,随后员工着手研发游戏,排除过程中出现的故障,待游戏开发完成,给游戏取个名字便大功告成。
2、多去会议室弄点子
要是点子数量充足,那就多开展制作工作,大家能从中获取相当不错的点子,这对后期游戏研发很有帮助。要是点数不足,可以进行开发或者使用道具,这样会议点数就会增加。
3、初期不要急着给员工进化、升星
最初,玩家获取的员工皆为1星。在开发几款游戏后,便能得到2星员工。员工的星级越高,其能力就越强,但相应的工作成本也会增大。在游戏初期,不提倡大家给员工升星,而是可以合理地对2星或3星员工进行升级,毕竟游戏中的道具还是颇为充足的。
4、不要过多的签约商家平台
初期阶段,个人不提倡大家涉足过多平台,建议优先挑选与自己关系较为密切的商家。那种没有契约保障的平台,最好少选。最多选择2个常用平台即可,等后期资金充裕了,再考虑拓展选择更多平台。
5、道具可以一次性用5个
在初期,员工星级较低,相应成本也不高。要是获取到道具,建议优先为星级高的员工进行升级,每次使用5个道具效果最佳。而且,研发的游戏数量越多,能得到的道具也就越多。
6、研发好的游戏可以尝试免费运营
初期建议大家研发的游戏采用免费运营模式,因为收费运营赚钱速度较慢,后期则可以考虑采用收费运营模式。
7、及时使用会议点数
通常情况下,点数达到10个便已满额。大家不妨在会议点数达到5至6个时就加以使用,合理运用点数对游戏开发有所助益。